- Říjen 20, 2025
- | 0
- 141
Školení bezpečnosti práce, požární ochrany a první pomoci
se může zdát jako formalita, ale v praxi jde o jednu z nejdůležitějších věcí,
které firma dělá. Dobře udělané školení není jen papír pro šanon.
Je to reálný trénink pro chvíle, kdy jde o sekundy – ať už při pádu kolegy,
požáru, nebo nečekaném kolapsu návštěvníka.
Jak školení probíhá
Dnes se většina školení koná buď osobně (formou krátké přednášky či workshopu), nebo online formou e-learningu. Zaměstnanci dostanou výklad, příklady z praxe, někdy i krátké video. Součástí bývá přezkoušení: krátký test s otázkami nebo ústní ověření znalostí. U první pomoci i praktický nácvik – např. resuscitace na figuríně. Po úspěšném absolvování dostane pracovník osvědčení o proškolení, které se archivuje u zaměstnavatele.
Jak často se školení opakuje
Tady se intervaly liší firma od firmy, ale v zásadě lze říct, že školení BOZP a požární ochrana probíhá obvykle 1× ročně, nejpozději jednou za 2 roky. Školení první pomoci je dobré zopakovat: 1× za 2–3 roky. Ze zákona nepovinné školení měkkých dovedností zařazují firmy podle potřeby nebo při zhoršení pracovního klimatu. Některé firmy však raději volí kratší intervaly, pokud jde o práci v noci nebo samostatné služby.
Co když školení neproběhne
Pokud zaměstnanec školení neabsolvuje, nesmí být vpuštěn na pracoviště – nemá prokazatelně zajištěnou bezpečnost práce. Pokud to zaměstnavatel přesto dovolí, hrozí mu pokuta až 2 000 000 Kč od inspektorátu práce. Při úrazu zaměstnance může nést odpovědnost a pojišťovna může odmítnout plnění. Pokud zaměstnanec odmítne absolvovat školení, tak to může znamenat porušení pracovní kázně.