- Červenec 1, 2025
- | 0
- 330
Novinky v náhradním plnění pro rok 2025 aneb – nic nepodcenit
Rok 2025 přinesl zásadní změny v pravidlech, jak mohou firmy plnit zákonnou povinnost zaměstnávat
osoby se zdravotním postižením (OZP). Pokud ve vaší společnosti OZP nepracují, musíte tuto
povinnost vyřešit jinak – například pomocí náhradního plnění (NP). A právě to se letos významně
proměnilo.
Nový systém výpočtu odvodů – čím více OZP zaměstnáte, tím méně zaplatíte
Dříve platilo, že každá firma, která nezaměstná dostatečný počet OZP (4 % z celkového počtu
zaměstnanců), musela za každého chybějícího pracovníka odvést do státního rozpočtu 2,5násobek
průměrné mzdy. Od roku 2025 se tento systém zpřesnil a výše odvodu nyní záleží na tom, kolik OZP
ve firmě opravdu pracuje. Jinými slovy: zaměstnat OZP se nyní opravdu vyplatí. Nejen společensky,
ale i finančně.
Méně prostoru pro náhradní plnění
Pozor, firmy mohly ještě v roce 2024 využít od jednoho poskytovatele náhradního plnění až
28násobek průměrné mzdy na jednoho OZP zaměstnance. Od ledna 2025 je tento strop snížen na
polovinu – pouze 14násobek. V praxi to znamená, že náhradní plnění bude rychleji rozebráno,
poskytovatelé budou mít omezenou kapacitu a ceny se mohou zvýšit kvůli vyšší poptávce. Pokud tedy
vaše firma NP využívá, je nejvyšší čas si ho zarezervovat včas, aby se na vás vůbec možnost
náhradního plnění dostala.
Integrační sociální podniky
Jistou výhodou naopak je, že do systému byly nově zahrnuty i tzv. integrační sociální podniky (ISP) –
tedy firmy, které zaměstnávají nejen OZP, ale i osoby se sociálním znevýhodněním. I ty nyní mohou
nabízet služby v rámci náhradního plnění. A to je pro zaměstnavatele dobrá zpráva, protože tato
změna s sebou nese širší výběr poskytovatelů, podporu sociálně prospěšného podnikání a také větší
rozmanitost služeb – od úklidu po balicí práce.
Zpřísnění pravidel a kontrol
Aby se zamezilo zneužívání systému, stát zároveň zpřísnil pravidla. Je zakázáno využívat NP od
spřízněných firem (např. vlastních dceřiných společností). Probíhají také častější a přísnější kontroly
ze strany státu – poskytovatelé NP musí být transparentní. Naopak ale evidence se zjednodušila –
místo čtvrtletních hlášení se nově sleduje roční souhrn.